Japon: 42e convention annuelle de ZENKYO

Le Syndicat des enseignants et personnels de l’ensemble du Japon (ZENKYO) a mené des actions nationale en novembre et en janvier pour contrer le budget d’austérité du gouvernement. Leur demande urgente auprès du gouvernement pour une augmentation du budget de l’éducation, une augmentation du nombre de professeurs et de meilleurs salaires a porté ses fruits. Pour la première fois depuis plus de 50 ans, la loi de mesures spéciales sur les salaires et les conditions de travail est sur le point d’être révisée.

Éducation en danger

Les délégué·es présent·es en février à la 42^e convention annuelle de ZENKYO se sont félicité·es d’avoir fait bouger les lignes mais ne crient pas victoire pour autant. Selon l’ancien président de ZENKYO Naoki Miyashita «  Les projets de loi actuellement soumis à la Diète pour réviser la loi sur le système salarial ne résoudront pas les problèmes tels que les longues heures de travail et la pénurie d’enseignants. Force est de constater que les écoles ne pourront pas survivre dans ces conditions ». Des mots forts dans un pays où les enseignant·es travaillent en moyenne 91h supplémentaires non rémunérées par mois, une situation pouvant mener à la mort par épuisement professionnel, le karoshi en japonais. Les délégué·es dénoncent également le projet de création d’une hiérarchie intermédiaire avec un nouveau poste d’enseignant·e superviseur·e.

Éducation à la paix

80 ans après les bombardements atomiques, ZENKYO demande que le budget soit alloué à l’éducation et non aux dépenses militaires. Le syndicat fait la promotion d’une éducation centrée sur la protection de la paix et de la démocratie. Le plan d’action de sortie de congrès est clair : « N’envoyez plus jamais nos enfants sur les champs de bataille ».