Le SNES-FSU a participé à Anvers à une formation organisée par l’Institut syndical européen, le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES). Elle portait sur le renouvellement des équipes militantes, une question difficile, mais indispensable à la pérennité de toute organisation, à laquelle les syndicats européens répondent par des stratégies différentes en fonction de leur contexte national. Certains lancent des initiatives en direction des étudiant·es qui se destinent aux métiers de l’éducation. Par exemple, l’AoB des Pays-Bas, avec la syndicalisation gratuite, ou la GEW en Allemagne, avec des campagnes et des visuels dédiés.
Une autre stratégie consiste à donner une place particulière aux adhérent·es les plus jeunes dans les instances nationales et régionales. Le ZNP (Pologne) ou OZŠ (Slovaquie) ont ainsi mis en place des comités jeunes. Pour être efficace, le renouveau syndical ne doit pas être pour autant une remise à zéro de l’organisation. L’enthousiasme des arrivant·es doit se compléter avec l’expérience des militant·es les plus aguerri·es. C’est pourquoi au TUI d’Irlande, les retraité·es sont des membres à part entière de l’organisation. À défaut d’apporter une réponse définitive à la question du renouveau syndical, la volonté d’avancer ensemble et le dynamisme des échanges de ces deux jours en Belgique permettent d’être confiants quant à l’avenir du syndicalisme européen de l’éducation.
Vous trouverez ici des informations sur les actions de coopération avec les syndicats d’autres pays, les analyses et réflexions du SNES-FSU sur l’actualité internationale, des comptes-rendu d’instances internationales dans lesquelles siège le SNES-FSU. Des remarques, des questions ?
Contactez nous : internat@snes.edu