Chères et chers délégué⸱es, militant⸱es du SNES-FSU
Je suis ravie d’être à nouveau parmi vous pour votre congrès à La Rochelle après cette période difficile du COVID. Je vous salue au nom de 123 organisations membre du CSEE avec plus de 11 millions d’affilié⸱es en Europe. Tout d’abord, je tiens à vous remercier le SNES-FSU et vous ses militantes et militants pour vote solidarité et votre soutien continu et acharné au niveau national et européen. Avec des actions fortes et déterminées pour les droits des enseignant⸱es, pour le développement de services publics de qualité et pour votre mobilisation pour les droits syndicaux et fondamentaux. Les voix des enseignant⸱es en France résonnent fort dans toute l’Europe.
La pénurie d’enseignant⸱es est européenne
En Europe, nous devons faire face à une sévère pénurie d’enseignant⸱es dans tous les secteurs d’éducation dans un contexte de haute inflation où le coût de la vie ne cesse d’augmenter et la pression sur la profession grandit bien que le statut de la profession enseignante reste bon. Partout en Europe, comme en France, des postes dans le secteur de l’éducation restent vides car les difficiles conditions de travail n’attirent plus les candidats. Les collègues expérimentés partent à la retraite et il n’y a pas assez de candidats pour remplir les postes ouverts. La situation est devenue tellement grave que les ministres de l’éducation ont commencé à discuter au niveau européen des mesures qu’ils veulent mettre en place pour répondre à cette situation avec l’Espace Européen de l’Éducation.
Pour nous les syndicats de l’éducation, cette pénurie n’est pas une surprise. Elle s’annonçait depuis des années mais les gouvernements ont ignoré les signaux clairs. Nous appelons les gouvernements à changer leur approche. Ce dont les enseignant⸱es ont besoin, ce ne sont pas de nouvelles réformes. Ce sont de meilleures conditions de travail qui permettent un bon équilibre entre l’exercice du métier et la vie privée, une diminution de la charge de travail et surtout une réduction des tâches administratives pour s’assurer que les enseignant⸱es puissent se concentrer sur leur tâche principale: l’enseignement et la qualité des contenus d’enseignement qu’ils délivrent.
Combattre l’austérité et l’extrême-droite
Les coupes budgétaires sont inacceptables, il faut au contraire investir plus dans l’enseignement public pour faire en sorte que les collègues soient bien rémunérés et avec des salaires et des pensions de bon niveau. L’égalité salariale entre hommes et femmes et l’investissement dans l’avenir de cette profession cruciale de l’enseignement secondaire est important avec une formation initiale au niveau master et la formation continue, inclusive et de qualité.
En France, comme en Europe, les idéologies et les partis de l’extrême droite gagnent malheureusement de plus en plus de terrain. Ils offrent des solutions simples à des problèmes complexes mais en réalité ils proposent un programme radical et excluant qui porte gravement atteinte à la démocratie. Dans ce contexte, les enseignant⸱es ont un rôle important à jouer lorsqu’elles et ils préparent les élèves à avoir une réflexion critique.
Pour une revalorisation et l’Europe sociale
Au CSEE, nous avons lancé en 2022 une campagne pou augmenter l’attractivité et le statut de la profession enseignante: #MakeTeachingAttractive. Cette campagne qui exige la revalorisation du statut de l’ensemble du personnel se base sur 10 défis-clés pour améliorer la profession enseignante partout en Europe. Ce mois-ci, le focus est sur l’égalité et l’inclusion, en lien avec la journée mondiale des femmes. Ce n’est qu’ensemble que nous pouvons façonner l’Europe comme nous le voulons: une Europe sociale au service des intérêts de toutes et tous.
Je vous souhaite un excellent congrès, un travail fructueux en commission, de l’inspiration et une belle réussite pour la journée nationale de grève fonction publique de demain.
Solidarité !
https://www.csee-etuce.org/fr/campagnes/rendre-l-enseignement-attractif
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